色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

招聘各種不同背景的人才!Facebook大規(guī)模換血
資訊 > 訪談 > 正文 909 HR369人力資源網(wǎng) 2013-02-18 10:09:34

北京時(shí)間2月14日,據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道,F(xiàn)acebook目前正在努力尋求一位全球多樣化業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,以此幫助該公司招聘各種不同背景的人才,從而進(jìn)一步推動(dòng)Facebook的創(chuàng)造力。招聘各種不同背景的人才!Facebook大規(guī)模換血...

北京時(shí)間2月14日,據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道,F(xiàn)acebook目前正在努力尋求一位全球多樣化業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,以此幫助該公司招聘各種不同背景的人才,從而進(jìn)一步推動(dòng)Facebook的創(chuàng)造力。

招聘各種不同背景的人才!Facebook大規(guī)模換血

招聘各種不同背景的人才!Facebook大規(guī)模換血 

Facebook在網(wǎng)站上表示,這名全球多樣化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人將主要負(fù)責(zé)員工招聘、開發(fā)和挽留等事宜,而且這名多樣化官員還將組建并管理一支團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是負(fù)責(zé)多樣化事務(wù)。

Facebook目前正面臨著谷歌等大對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)壓力,為此,該公司也在加大招聘業(yè)務(wù),去年第四季度,F(xiàn)acebook的員工數(shù)量已經(jīng)同比增長(zhǎng)44%至4619人。Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格上月也表示,該公司計(jì)劃“仍將在2013年繼續(xù)增加員工數(shù)量”。

Facebook發(fā)言人斯拉特·托烏(Slater Tow)表示:“我們是一家快速增長(zhǎng)的公司,新設(shè)的這一職位將有助于我們確立適當(dāng)?shù)某绦,從而確保我們的人才多樣化水平也能上一個(gè)臺(tái)階。過(guò)去,我們的多樣化和包容措施主要分散在諸多員工身上,如今,鑒于我們的增長(zhǎng)勢(shì)頭,我們將把這項(xiàng)工作和相關(guān)從業(yè)人員集中到一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中。”

目前,F(xiàn)acebook已經(jīng)開始推出各種多樣化的業(yè)務(wù),例如不久前推出了社交圖譜搜索業(yè)務(wù),如今還計(jì)劃推出移動(dòng)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù),包括升級(jí)基于Android智能手機(jī)的Facebook應(yīng)用等。與此同時(shí),F(xiàn)acebook的員工數(shù)量也在快速增長(zhǎng),盡管如此,F(xiàn)acebook的員工數(shù)量與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手谷歌相比仍有較大差距。

據(jù)稱,全球多樣化業(yè)務(wù)官員將在Facebook位于加州的總部工作。托烏表示:“我們一直關(guān)注招聘工作,特別是招聘業(yè)界最優(yōu)秀和最具才智的員工。我們深信,那些擁有不同視角和背景的人才也將擁有巨大的創(chuàng)造力。”

往期活動(dòng) 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美经典一区二区三级| 黄色色情午夜福利| 无码欧美国产日韩| 日韩搞B在线高清视频| 欧美 在线 偷拍| 日美免费黄片| 超碰888888在线| 欧美二区人妻| 日欧理论在线观看| 私处粉嫩久久AV| 91‖熟女‖视频| 二本逍久操网| 久久 日本 欧美| 国产91极速视频在线播放| 日韩视频91不卡| 欧美xXX一区二区| 173吃瓜一区二区| ,91麻豆精品91| 狼友电影一区二区| 蜜月最新免费视频网站在线观看| 亚洲五月深爱小说图片专区| 欧美日韩一区二| 少归久久久久久| 超porn久久网| 麻豆综合一区中国| 综合av不卡| 色欲狠躁天天躁无码综合网| 欧美日韩精品产| 天天天天天天射| 91精品推介| 欧美日都一区二区三区四区| PPPE-290 在线| 懂色AV免费一区二区三区| 日韩激情H| 人人妻人爱人人欺人人骑| 狠色总合| 欧美高清淫片| 国产人人澡人人色人人干| 国产天堂免费| 亚洲黄色九九| 亚洲人妻五月婷婷|