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HRD在幫老板選拔高管時，不管是內(nèi)聘還是外招，首先就應(yīng)先考察候選人的價值觀是否和公司匹配，其次才是考察候選人的能力和過往業(yè)績。

企業(yè)中的員工，也分為這三種類型。不同時間感的員工，有不同的壓力點、不同的動機、不同的行為方式和不同的驅(qū)動因素。如果能夠清晰區(qū)分出這三種時間導(dǎo)向的員工，有針對性的采取激勵措施、考核標準和管理方式，將會對員工工作業(yè)績的提升起到事半功倍的效果。

奇怪現(xiàn)象：因企業(yè)而入職，因上司而離職臨近年底，有跳槽打算的職場人開始蠢蠢欲動。他們一方面要做好年底的收尾工作，另一方面要準備著迎接新的發(fā)展平臺。當這些職場人準備辭舊迎新之際，HR們卻忙著四處堵漏，堵...

深圳特區(qū)報訊 當?shù)貢r間11月30日，數(shù)千名俄羅斯人在莫斯科及圣彼得堡等城市舉行示威游行，抗議政府削減醫(yī)療機構(gòu)及裁員等醫(yī)療改革措施。

人事管理工作歷來都是醫(yī)院管理工作的重點。近年來，隨著醫(yī)院門診量的急速增加，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴大，醫(yī)務(wù)人員數(shù)量也隨之增加，一所醫(yī)院各類工作人員達數(shù)千人并不鮮見，給人事管理工作，尤其是考勤管理、檔...

HR，作為一個公司人員最為重要的職位，不僅僅需要尋找最優(yōu)秀的員工，更要尋找最適合這個公司的員工。一個優(yōu)秀的HR在短短的數(shù)十分鐘的面試過程中，需要對員工的工作技能，性格，職業(yè)素養(yǎng)進行一個全面細致的了解，以判定他是否能勝任這份職位，能否在團隊中發(fā)揮出最大的能量。

光明網(wǎng)訊（記者齊柳明）11月21日，HR智慧升級，玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)時代中智2014互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理研討會在京召開。有關(guān)方面專家學者圍繞著企業(yè)業(yè)務(wù)伙伴的人力資源管理者該如何順應(yīng)時代，重構(gòu)人力資源管理...

記者：您的職業(yè)生涯非常有意思，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，下海到美國協(xié)和集團，1994年加入處于籌備階段的家樂福，從頭開始搭建和完善人力資源管理平臺；2002年進入更具挑戰(zhàn)性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——新浪網(wǎng)，擔任人力資源總監(jiān)...

《星際穿越》電影中有一位名叫墨菲的，深入觀眾內(nèi)心。據(jù)幕后花絮介紹，墨菲的名字，源自知名的 “墨菲定律”，屬于 20 世紀西方文化三大發(fā)現(xiàn)之一。墨菲定律主要用于安全管理，那么它具體含義和表現(xiàn)形式是什么？三大發(fā)現(xiàn)又各是什么？在管理上，三大發(fā)現(xiàn)又會給予我們怎樣的啟迪

人力資源管理工作到底應(yīng)該從哪里開始，通常來講，很多人會說應(yīng)該是從工作分析開始，從目前通用的人力資源工作流程來看，這樣做似乎沒有錯誤。

提起薪酬總成本，福利開支不容小視，但其激勵效果如何，就只有冷暖自知了。

（Walter Frick | 文）創(chuàng)造力和靈感更青睞年輕人，然而杰出的CEO都已經(jīng)上了年紀。在這個創(chuàng)新的世代，老CEO們應(yīng)該退休讓賢了嗎？　　在《哈佛商業(yè)評論》全球上市公司卓越100人榜單上，最年輕的一位是Next公...

在當今社會發(fā)展維度下，工作變成了全天候，全空間的需要。信息爆炸引發(fā)的焦慮感、激烈競爭帶來的心里壓力給人造成的影響比以往任何一個時候都更強烈。壓力大卻無法通過適當休息緩解，當長時間的消耗支出大于可獲...

在不少中國學生眼里，到英國留學讀人力資源專業(yè)回國就業(yè)前景不錯，因此，英國大學的HR這些年也一直是學生申請的熱門專業(yè)。那么，英國哪些大學的人力資源專業(yè)值得推薦呢？　　在英國的大學專業(yè)里，人力資源...

一家單位的海報。杭州網(wǎng)訊 今天，第十六屆西博會杭州人才交流大會暨杭州市2015屆高校畢業(yè)生招聘大會，在杭州和平國際會展中心舉行。

面對高成本的培訓(xùn)，得到的是員工無情的離去，某企業(yè)老板無比氣憤地說道，再也不搞培訓(xùn)了。花錢搞培訓(xùn)，人才反而流失了。為什么培訓(xùn)成了花錢買教訓(xùn)，培訓(xùn)究竟該不該繼續(xù)，人才流失真的是培訓(xùn)惹的禍嗎？

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，多數(shù)失敗的企業(yè)，都是因為企業(yè)中沒有建立起一種強有力的執(zhí)行文化，從而阻礙了企業(yè)的潛能發(fā)揮。如何建立企業(yè)文化，已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)面臨的重大難題。

新浪財經(jīng)訊 北京時間11月30日凌晨消息 據(jù)消息人士透露，葛蘭素史克(46.45, -0.07, -0.15%)將在美國裁員數(shù)百人。該裁員計劃是葛蘭素史克公司縮減開支計劃的一部分。　　據(jù)悉，北美市場呼吸類藥物銷售額...

【三星業(yè)績下滑至三年最低，員工陷年終裁員恐慌】12月1日消息，據(jù)《路透社》報道，來自三星電子的內(nèi)部人士透露，由于三星電子的業(yè)績已經(jīng)降至三年來的最低點，其智能手機業(yè)務(wù)同樣表現(xiàn)不佳，三星員工或?qū)⒚媾R大量裁...

自2014年7月1日至11月20日，共有超2000名上市公司高管通過二級市場減持，套現(xiàn)金額超350億元。而隨著套現(xiàn)潮的來臨，上市公司高管的離職潮也隨之來臨。記者通過上交所與深交所網(wǎng)站的公告統(tǒng)計，2014年11月1日至26日...