隨著經(jīng)濟(jì)逐漸恢復(fù)，你的團(tuán)隊(duì)中可能有一些成員在尋找其它工作。他們可能會(huì)巴望著財(cái)力雄厚的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，希望能得到更多報(bào)酬�！ ∧隳茏鲂┦裁茨�？ 根據(jù)最近一項(xiàng)埃森哲調(diào)查，答案可以很簡(jiǎn)單：讓員工靈活安排...
你能做些什么呢？
根據(jù)最近一項(xiàng)埃森哲調(diào)查，答案可以很簡(jiǎn)單：讓員工靈活安排工作。即使不喜歡這個(gè)工作，他們也會(huì)愛(ài)你。
埃森哲的最近調(diào)查在國(guó)際婦女節(jié)之前完成，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)半數(shù)的高管不滿意他們現(xiàn)在的工作。但有64%的受訪者表示，靈活的工作安排是他們留戀這份并不理想的工作的一個(gè)原因。
這很有道理。在工作中我們想要很多事情：高薪水，福利好，發(fā)展機(jī)遇，挑戰(zhàn)，好同事，等等。但在我們生活的其它部分，也有很多我們想要的事情：必要時(shí)避開(kāi)通勤的能力，某天晚上加班以便周五放假的權(quán)利，只要做完工作就能參加周四下午的田徑比賽的能力。當(dāng)我們開(kāi)始一份新工作，面對(duì)時(shí)間總有很大壓力。對(duì)人們來(lái)說(shuō)，靈活的時(shí)間安排就值大筆的錢——即使他們工作的總時(shí)數(shù)不變。
所以，如果你懷疑某人午餐時(shí)在Monster.com上搜索新工作，那就是試著問(wèn)她，是否愿意每周兩天在家工作。你不需要花一點(diǎn)錢，就可能解決這個(gè)問(wèn)題。
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產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
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質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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2012-04-17 09:59:41