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失業(yè)是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力，并有求職要求的勞動(dòng)者末能找到或者喪失就業(yè)崗位的情況。
失業(yè)是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力，并有求職要求的勞動(dòng)者末能找到或者喪失就業(yè)崗位的情況。
1、失業(yè)人員所在單位與職工終止、解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并認(rèn)真審核失業(yè)人員檔案資料(失業(yè)登記表2份、終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明及有關(guān)材料、參加工作及調(diào)動(dòng)工作手續(xù)、勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)正晉升手續(xù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)終止資料及其他有關(guān)資料)，審核無誤后裝訂成冊(cè)日內(nèi)報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2、【醫(yī)療保險(xiǎn)查詢，五險(xiǎn)一金查詢，養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢】失業(yè)人員持原所在單位出具的報(bào)到信件、身份證、一寸免冠照片4張，于15日內(nèi)到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，無正當(dāng)理由60日內(nèi)不辦理登記的，視為放棄失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)人員的檔案管理
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，免費(fèi)代存檔案。不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的和領(lǐng)取失業(yè)金期滿的失業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)(職業(yè)介紹中心)辦理檔案托管手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不愿辦理托管手續(xù)的，其檔案轉(zhuǎn)入戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(居委)辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行管理。時(shí)限超過1年不轉(zhuǎn)檔案又不辦理托管手續(xù)的，按無主檔案進(jìn)行處理。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-03-18 18:49:15