色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

勞動(dòng)有爭(zhēng)議 有力證據(jù)可否說(shuō)明一切?
知識(shí)庫(kù) > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 897 閻義 勞動(dòng)午報(bào) 2012-11-28 13:58:00

2011年,孫曉云與一家公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。入職一年來(lái),公司生意紅火,職工每天都要加班,節(jié)假日也不能休息。今年6月,孫曉云請(qǐng)假回老家收麥子,公司表示同意,但一直拖欠其加班費(fèi)。孫曉云想維權(quán),可又...

2011年,孫曉云與一家公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。入職一年來(lái),公司生意紅火,職工每天都要加班,節(jié)假日也不能休息。今年6月,孫曉云請(qǐng)假回老家收麥子,公司表示同意,但一直拖欠其加班費(fèi)。孫曉云想維權(quán),可又感覺(jué)手中證據(jù)不足,無(wú)奈來(lái)到門(mén)頭溝勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心詢(xún)問(wèn)怎么辦?

了解情況后,調(diào)解員指出,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。這是舉證責(zé)任的一般原則,但是,考慮到用人單位掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供等情況和材料,勞動(dòng)者一般很難取得。因此,法律又特別規(guī)定:與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

往期活動(dòng) 更多>
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产一区欧美精品日韩不卡| 色五月综合久久久久久久久久 | 大鸡吧狠狠操骚妇| 精品欧美啪啪视频| 一区二区女同欧美| 久久免费午夜电影| 大鸡巴插嫩屄视频 | 91午夜免费观看视频| 久久日朝小黄片| 91 瘦猴视频一区二区三区| 欧美成人精品网址在线观看| qingqingcaoav| 中久日韩欧美| 啊v一区二区三区在线观看| 开心五月天桃色网| 日本在线视频一二区| 日本区欧美区亚洲区| 人妻少妇精品一区二区电影| 一级小黄片视频| 印度毛片| 玖玖在线999| 久久久国产精品、| 电影天堂国产男人AV| 国产 三级 欧美| 韩国欧美成人高清免费| 亚洲色成人网站www永久下| 人妻斩在线| 亚洲精品丝袜老师美女| 91人妻无码久久| 长腿少妇后入高潮内射36p| 色欧美色亚洲| a天堂V亚洲| 五月婷婷超碰在| 亚洲 影院 av| 欧美精品3p无码专区| 中文字幕色站| 欧洲一欧二欧精选视频| 日本黄色电影中文麻豆| 日韩午夜成人一区| 大黄香蕉黄网站| 免费人妻精品一区二区|