色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

從努力工作到聰明地工作
知識庫 > 工作分析 > 正文 890 2012-04-07 11:28:55

很多人都喜歡做老板,但都是小老板,老板總是做不大。為什么做不大,筆者認(rèn)為到一定程度以后,企業(yè)要想做大做強(qiáng),老板的意識必須上一個新臺階。一種新思想就是一種新財富,在當(dāng)今社會沒有新的思想、沒有新的理念...

很多人都喜歡做老板,但都是小老板,老板總是做不大。為什么做不大,筆者認(rèn)為到一定程度以后,企業(yè)要想做大做強(qiáng),老板的意識必須上一個新臺階。一種新思想就是一種新財富,在當(dāng)今社會沒有新的思想、沒有新的理念、沒有新的創(chuàng)新就很難賺錢。有的企業(yè)老板賺了很多錢之后就說他們不會"玩"了,就是利潤的來源發(fā)生了變化。如果我們的精神世界前進(jìn)一小步,對企業(yè)來說就可以前進(jìn)一大步。在實(shí)踐中,我們對物質(zhì)的突破、對利潤的突破來自于對大腦的突破,來自于思想的突破。有一句話說得好,解放思想,黃金萬兩,所以錢是思想解放出來的。思想創(chuàng)造財富,但思想是空的還不行,就要把它物化,變成一種制度,一種體系,讓體系去運(yùn)作。

  沒有利潤就沒有企業(yè),就沒有生存價值。目前,從中國的現(xiàn)狀來看,企業(yè)與老板的情況不外乎有以下三種:第一種是辛苦不賺錢。老板和員工整天都是沒日沒夜地加班,這種企業(yè)在我國不占少數(shù);第二種是越是辛苦賺錢越多,賺錢越多越是辛苦。能夠做到這種境界的老板已經(jīng)是相當(dāng)不錯了,但已經(jīng)被錢套住了,與人的本性背道而馳,犧牲了休閑和娛樂。這種企業(yè)在我國大概占到30%至40%;第三種是越是清閑賺錢越多,賺錢越多越是清閑。清閑賺大錢,賺大錢更清閑。窮人的錢用來購物,中產(chǎn)階級的錢用來投資建廠等,而富人的錢卻用來學(xué)習(xí)和休閑。傳統(tǒng)的三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今,已經(jīng)不能滿足賺錢的需求,經(jīng)過發(fā)展,體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)脫離服務(wù)產(chǎn)業(yè)而單獨(dú)成為一大產(chǎn)業(yè)被提上日程。


  在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)下,我認(rèn)為存在四種勞動情形:第一種是一次勞動一次收入,比如公務(wù)員、工人等,老板是絕對不會干這種勞動的;第二種是一次勞動多次收入,如老板;第三種是一次勞動終身收入,如某個專利、某個品牌等;第四種是一次勞動多代收入。在這四種勞動情形下,作為老板就應(yīng)該選擇后三種情形,這關(guān)系到老板實(shí)施的戰(zhàn)略管理。一份耕耘不止一份收獲,這就是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)的突破階段。由過去努力工作變?yōu)楝F(xiàn)在更加聰明地工作,實(shí)現(xiàn)一次投入多次產(chǎn)出、終身產(chǎn)出、多代產(chǎn)出,希望每一個人都能做"寄生蟲",最終達(dá)到"不勞而獲"的最高境界。


  目前存在五種賺錢方式:第一種是站著賺錢,利用辛勤勞動賺錢;第二種是坐著賺錢,利用經(jīng)營勞動賺錢;第三種是躺著賺錢,利用無形資本賺錢;第四種是睡著賺錢,利用制度賺錢;第五種是玩著賺錢,利用體系系統(tǒng)賺錢。


  老板是謀局的人,這個局謀好了,體系和系統(tǒng)就建立起來了。就像一些最偉大的軍事家,作為軍事家的他們可能不會放槍,在那么多的戰(zhàn)爭中從未受過傷,對于他們而言,這就是謀局,在打造體系和系統(tǒng)。對于現(xiàn)在的大老板就是要謀局,把大的架構(gòu)和體系打造起來就可以賺大錢。一號人物考慮架構(gòu),考慮體系,考慮系統(tǒng),是無所事事、無所作為。處在最高位置,重在把局謀好;二號人物是指一個團(tuán)隊(duì)事必躬親,有所作為,重在把事做好。簡而言之,一號人物是天道,是老莊之道;二號人物是人道,是孔孟之道。


  利潤來自體系,這在西方國家是一個很好的見證。這其中有四大原理:分別是讓能人為你工作、資本、制度和體系。能者居上,智者居側(cè),閑人居下。體系是解決問題的根本出路,因此就要打造一個有競爭力的體系。同時,我們應(yīng)該把復(fù)雜問題簡單化,把簡單問題數(shù)量化,把數(shù)量問題程序化,把程序問題體系化。對于大家都很熟悉的新木桶理論,我們可以從中得到:做長不做短、做點(diǎn)不做面、做深不做淺以及做快不做慢等四點(diǎn)認(rèn)識。這就是要求我們打造一個有競爭力的體系。


  同時,我們還要復(fù)制一個有競爭力的體系,實(shí)現(xiàn)復(fù)制復(fù)制再復(fù)制,無限制復(fù)制后最終使得成本變?yōu)榱。這就是實(shí)現(xiàn)一個由資本運(yùn)作到虛擬運(yùn)作的過程。我們目前做企業(yè)存在兩種形式,一種是就企業(yè)做企業(yè),另一種就是跳出企業(yè)做企業(yè),如張?jiān)F咸丫朴邢薰窘⒕魄f,實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。因此我們要融入一個更大的體系,一個更多、更大、更好、更強(qiáng)的體系之中。  

推薦閱讀
往期活動 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲日韩欧美在线不卡高清 | 亚州av网站| 日韩国产一二三区啪啪视频| 精品女同一巨二区三区| 男生 男生 视频| 青青草成人靖品二区| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 漯河市| 极品三区在线观看| 一区二区三区Va| 美女AV干| 欧美日韩视频网站在线观看无遮挡| 日韩有码中文视频| 亚洲自拍3p| 日本大香蕉在线视频| 欧美乱论WWW| 日韩一本色道免费DⅤD| 久久久久A亚洲V无码专区首页| 九九色99久久| 加勒比AV熟女| 99久久精品黄色中文字幕免费网| 国产福利视频第一区| 就操在线资源站欧美大香蕉视频| av黄色大全| 大胆人体艺术网站一区| 天堂a在线地址36新版| 干的我好爽中文字幕| 亚洲图片 欧美一区二区| 亚洲一区二区三区高清无码| 久久亚洲精品天堂网| 日本老阿姨免费不卡| aaaaaa亚洲日韩欧美| 综合乱精品AV| 东方综合成人网| 欧美日韩图片欧美亚洲日韩图片| 欧美第八视频在线| 午夜人妻福利一区二区三| 欧美国产日韩区| 精品人妖一区二区三区人妖| 亚洲图片日韩专区| 诱咪视频一区|