多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與大量案例證明，有這樣10種特征的人不適合做HR，或者說(shuō)即使做了HR也不會(huì)有什么好的發(fā)展�！ �1、對(duì)人不感興趣不積極關(guān)注的人�！ �2、不了解不研究人性的人�！ �3、不相信或過(guò)分依賴測(cè)評(píng)工具又...
1、對(duì)人不感興趣不積極關(guān)注的人。
2、不了解不研究人性的人。
3、不相信或過(guò)分依賴測(cè)評(píng)工具又舍不得花錢的人。
4、不忠于公司不忠于職業(yè)的人。
5、不熟悉不關(guān)注公司業(yè)務(wù)的人。
6、不敢或不擅公開(kāi)演講的人。
7、不能透過(guò)現(xiàn)象尋本質(zhì)找規(guī)律并總結(jié)歸納提出對(duì)策的人。
8、不會(huì)周旋不會(huì)適時(shí)糊涂的人。
9、不能停止牢騷抱怨或不能容忍缺陷或不能犧牲個(gè)人暫時(shí)利益的人。
10、不能有效理解老板真實(shí)意圖的人。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-12 17:27:10