色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

HR是這樣篩選簡歷的
知識庫 > 招聘管理 > 簡歷篩選 > 正文 928 中國山東網(wǎng) 2015-03-02 09:31:34

  HR究竟是怎樣看簡歷的? 資深人力資源專家表示,HR們不可能一一面試所有申請職位的人。因此,如何客觀地第一步篩選已收到的簡歷就成了一個(gè)不大不小的問題。如果篩選的標(biāo)準(zhǔn)不合適,可能將一些優(yōu)秀的人才錯(cuò)過;...

\

   HR究竟是怎樣看簡歷的? 資深人力資源專家表示,HR們不可能一一面試所有申請職位的人。因此,如何客觀地第一步篩選已收到的簡歷就成了一個(gè)不大不小的問題。如果篩選的標(biāo)準(zhǔn)不合適,可能將一些優(yōu)秀的人才錯(cuò)過;但如果篩選面積過寬,又會增加面試時(shí)間和招聘負(fù)擔(dān)。
  所以,初次甄選簡歷HR看什么?
  HR對應(yīng)聘簡歷的評估是綜合的,有主觀和客觀兩方面的評估結(jié)合起來。HR甄選簡歷,主要針對簡歷中的信息作客觀評估,包括個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績,具體甄選方法標(biāo)準(zhǔn)為:
  首先,如果簡歷的個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷不能符合要求,HR通常就不會再瀏覽其他內(nèi)容,先排斥在外。其次,在受教育經(jīng)歷中,HR會注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類別。這樣做很有可能是在混淆專科和本科的區(qū)別,或者是統(tǒng)分、委培、成教的差別。最后,在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績方面,HR會根據(jù)你申請的職位去觀察簡歷中的描述是否符合邏輯。
推薦閱讀
往期活動 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲国产精品和黑人 | 78国产精品| 热久久一本| 黑丝美女在线被操出| 97爱| 淫色熟女日韩| 日韩黄色彩院| 韩国台湾一区二区三区| AV密臂| 日韩亚洲综合在线观看一区| 在线 不卡 激情| 成人情涩大香蕉| 欧美成人噜一噜| 伦理一区二区三区久久| 亚洲毛片在线观看| 精品久久加勒比| 在线观看一区麻豆| 黑人性爽XXYY| 人人看人人爽92| 草你视频在线| 成人大香蕉| 色综合天天日天天日成人网| 国产精华久久99| 国产国际久久| 日韩无码 91大神| 欧美逼艹艹少妇| 久久久a门| 亚州一区二区三区久久久| 亚洲日韩图片欧美视频一区二区| 天天干91在线| 精彩视频91夜色| 久久久久一区二次蜜桃| 午夜大乳一区二区三区| 日本在线中文字幕专区| 天天日天天射天天天天| 久久久久久久久久久久88| 嫩草视频欧美一级A片| 亚洲色悠悠视频一区| 久久久国产欧美| 日本不卡A V网| 日本一区二区深夜不卡|