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背景調(diào)查技巧
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 886 2012-04-10 15:08:29

首先說明對于申請者來說有可能覺得清華認證&體檢相對簡單,背調(diào)可能復雜一點。但我想對于澳洲的VO來說,這三部分是同等重要的,不分輕重,只有時間先后的差異。背調(diào)思路澳洲移民署實行對申請者的工作背景調(diào)查,就...

首先說明對于申請者來說有可能覺得清華認證&體檢相對簡單,背調(diào)可能復雜一點。但我想對于澳洲的VO來說,這三部分是同等重要的,不分輕重,只有時間先后的差異。

背調(diào)思路

澳洲移民署實行對申請者的工作背景調(diào)查,就是對之前申請者通過的職業(yè)提名進行核實。所以對于每位申請者來說所要做的就是想盡一切辦法,使得ASPC獲得的背景調(diào)查后的結(jié)果和之前的職業(yè)提名是一致的,否則可能會被拒簽(這也是導致移民失敗的最主要的原因)

申請者背調(diào)的大致時間

大多數(shù)申請者的背調(diào)時間是在VO發(fā)出體檢表的前后1-2個月內(nèi)進行的。


如果申請者的工作背景復雜,先后就職過幾家公司。那么移民署就會依次調(diào)查你通過職業(yè)提名時間段內(nèi)的那幾家公司,原則上從你最早就職的公司開始調(diào)查。調(diào)查的先后時間間隔短到幾十秒,長的可以隔幾天甚至幾周時間。在等待期內(nèi)的關于你任何信息的變化,最好能以書面的方式通知ASPC,以便你VO及時備案、調(diào)整,否則會對你有負面影響。

背調(diào)的地域局限性

所有大陸地區(qū)由北京、上海和廣州的澳洲領事館的工作人員負責調(diào)查。

北京領館負責華北地區(qū),上海領館負責長江三角洲地區(qū),廣州領館負責華南地區(qū)。

三個地方的調(diào)查時的內(nèi)容相差不大,但風格有較大差異。我是上海的,上半年總體感覺上海領館的MM調(diào)查相對來說較為寬松,有點走過場的味道,而北京和廣州的工作人員還是比較認真的。

背調(diào)的方式

主要采用電話調(diào)查。但也不排除采用傳真(勞動合同+人事/公司蓋章)、去公司實地調(diào)查(登門拜訪)的,但可能性微乎其微(上海沒有,廣州和北京出現(xiàn)過)。

背調(diào)的經(jīng)典流程(以上海澳領館的為例)


領館人員打電話à 你公司的總機[你推薦信信封上的電話或114查詢的]à要求轉(zhuǎn)人事部門(無任何其他多余的話)à找人事負責人(自報家門,挑明來意)à(可能再找推薦人核實)à(可能再找你所在部門主管)


1. 人事主管和推薦人無先后次序,或只找其中一位也可能。找部門主管的可能性不大。

2. 人事主管不在à找人事專員(也不在)à財務部門(根據(jù)公司實際情況,有的公司財務部門也負責人事事務的)

3. 公司總機分手動和自動轉(zhuǎn)接的話,領館人員會隨機看情況,一般找接線員轉(zhuǎn)的較多, 也出現(xiàn)過直接找總機員問你的工作情況的例子

4. 背調(diào)總的耗時一般不會超過5分鐘(連珠炮問問題,當然快啰)

5. 領館工作人員會對具體責任者說明是來自使館的,對某某的赴澳申請進行背景調(diào)查,不會明說是辦移民的申請。

背景調(diào)查的主要核查內(nèi)容

公司概況、你的存在性、你的工作時間段、你的職位名稱、你的具體職責及舉例、你推薦人的存在性、推薦人的職位名稱等

背景調(diào)查的應對技巧

每個人的實際情況都是不一樣的,所以需要對癥下藥。我相信每個人實際工作情況不可能和職業(yè)提名的一模一樣,所以有些問題就需要準備一下,防患于未然嘛。

需要提前打招呼的關鍵人員:推薦人、人事主管、人事專員、總機轉(zhuǎn)線員、財務部門相關人員(有必要的話)、你的部門主管

人心得:要做好打持久戰(zhàn)的心理準備而且將你的情況告知相關人員后,可能今后一段時間你在公司的地位會變得很微妙啊:),所以時間的把握是關鍵,個人根據(jù)自己實際情況操作。

個人推薦可將你的個人詳細工作情況做成一張小卡片(塑封為佳)提前分發(fā)給需要打招呼的相關人員,還需要每隔一段時間再提醒一下,把準備工作做的細一點有好處的!!

1.職業(yè)提名的occupation & main duty與實際情況完全不符合,這種情況需要作充分準備。那你沒辦法,就需要和所有可能接到電話的相關公司人員打招呼,“完全串供”。!

2.職業(yè)提名的occupation & main duty與實際情況部分不符合,那就需要對不一樣的地方“作串供”,具體操作根據(jù)個人實際情況

3.職業(yè)提名的occupation & main duty與實際情況完全符合,那不一定有必要讓公司的人知道哦。

宗旨是一切圍繞順利通過背調(diào)為準繩,其它的要有的放矢,要著眼于未來。!
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