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　　一寫好簡歷。

　　“求職簡歷”首先要“簡”。招聘單位的領(lǐng)導面對上百份甚至的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論且不知所云式的簡歷最不招人喜歡，原因很簡單：沒有充足的時間。

　　“求職簡歷”還要有“歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿�。因此在寫簡歷的時候，要重點寫學過的東西和做過的事情，即你的學習和工作經(jīng)歷。如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期的經(jīng)歷寫詳細些，把初期的工作經(jīng)歷寫得簡略一些。

　　二做好準備。

　　去參加求職面試，除了要隨身攜帶必要的證書、照片等常規(guī)的用品之外，還應(yīng)事先做些“功課”。

　　一是準備好同所應(yīng)聘的職位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，渾身上下的所有衣著打扮均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。

　　二是準備好同自己身份相吻合的行為規(guī)范。面試的細小行為最能說明一個人的真實情況。譬如面對一位前來就職秘書的小姐，主考官也許會讓其將隨身攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的生活條理性。試想一個自己包內(nèi)物品都弄得雜亂無章毫無頭緒，甚至連參加面試時用的筆都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有條理呢？

　　三塑造好形象。

　　首先是衣著得體。在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給主考官留下這個人太隨便的印象。求職時的正式裝扮，就是比較文雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶子或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內(nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

　　其次是流利的表達。語言能力是主考官評估你的一個重要指標。如果你說話時經(jīng)常用口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍，會降低主考官對你的信心。

　　再次要保持自信。一般主考官都認為應(yīng)聘者應(yīng)該有一定的社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想到負面的結(jié)果，如果你怯場，那么就需要充分的準備來幫助你鎮(zhèn)定自己。