色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

獵頭失敗案例:令人敬重的候選人
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 956 2012-04-12 18:21:21

某公司需要一營銷副總,獵頭的目光又鎖定在一個非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上,她今年33歲,企業(yè)管理本科,后來在人大進修MBA,曾經多次參加公司和社會組織的各種業(yè)務培訓和個人成功培訓,在大型跨國企業(yè)中擔任過業(yè)務代...

某公司需要一營銷副總,獵頭的目光又鎖定在一個非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上,她今年33歲,企業(yè)管理本科,后來在人大進修MBA,曾經多次參加公司和社會組織的各種業(yè)務培訓和個人成功培訓,在大型跨國企業(yè)中擔任過業(yè)務代表、區(qū)域經理、大區(qū)經理、市場通路經理、全國的銷售總監(jiān)等職位,無論在市場還是在銷售方面都有過非常出色的業(yè)績,而且具有非常優(yōu)秀的管理團隊的能力,應該說是非常適合客戶需求的人選。   

    在調查中發(fā)現(xiàn),她通過其他獵頭到目前的公司僅半年,年薪并不算特別的高,無論在年薪、職位、企業(yè)知名度上都不如獵頭目前的客戶好,應該比較容易游說。通過層層關系,與這個職業(yè)女性接觸后,卻得到一個非常干脆的回答:我不可能離開現(xiàn)在的公司。追問理由,她表示目前的企業(yè)為引進她已經支付別的獵頭公司非常高的代價,她不愿在自己還沒有為任人為賢的公司創(chuàng)造巨大效益的時候離開現(xiàn)在的企業(yè)。另外,她認為自己在現(xiàn)在的企業(yè)非常短的話,將非常不利于自己的職業(yè)聲譽,將可能被認為見利忘義、忠誠度不好的人。  

    當聽完她如此的陳述后,久經沙場的獵頭顧問非常的感動,再沒有向她說一句勸說的話,而是非常贊同她的意見并堅決尊重,表示將非常關注她的事業(yè)發(fā)展,在任何需要幫助的時候,都將提供可能提供的幫助,表示在一年半后再考慮為如此優(yōu)秀的人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。
 
 
推薦閱讀
往期活動 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
福利精品午夜| 天天日夜夜操B| rctd亚洲无码在线观看播放器| 91中文字幕在线观看视频1区2区| 黄片看视频线上| 精品乱人伦视频网站一区二区三区| 色小说亚洲色| 伊人婷婷亚洲综合| 9久9久9| 亚洲美女內射| 亚洲AV在线无码综合网站| 欧美 日韩 国产 在线高清| 亚洲欧美日韩精品人妇| 91成人视频免费| 成人精品午夜福利网站| 日韩激情久久久久| 啪啪软件视频| 大鸡巴操爆久久久久久久久久久久| 色吊丝一区二免费| 日韩激情天| 久久福利视频有限公司| 美日AV一区二区| 国产精品 第二页| 亚洲国产精品呻吟久久| 久久久久久 少妇| 国产无码二区三区四区| 欧美系列国产一区二区| 熟女一级片| 亚洲一区二区三区厕所偷拍视频| AV日韩在线丝袜| 欧美久视频精品久视频| 2020年久久,精品一级黄色片| 国产论精一二三区88AV| 久久国产流白浆| 久久日本综合道一区二区| 精品大香蕉免费在线现观看| 久久久中文字幕精| 精品美女黑料在线| 不卡成人av播放| 啪啪a级片| 不卡欧美人妻八区|