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獵頭勢利有其因
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 966 FT中文網(wǎng) 2013-01-18 14:24:14

看完《遭遇勢利的獵頭》這篇文章,我就剛碰到去一家著名的獵頭公司工作的事情。真實情況確實是有open出來的職位需要找人,但是做得好的獵頭公司正如一位仁兄說的那樣,用他們的專業(yè)與候選人一起分析問題,然后選...

看完《遭遇勢利的獵頭》這篇文章,我就剛碰到去一家著名的獵頭公司工作的事情。

真實情況確實是有open出來的職位需要找人,但是做得好的獵頭公司正如一位仁兄說的那樣,用他們的專業(yè)與候選人一起分析問題,然后選擇最適合候選人的職位。

為什么有些獵頭不直接報出客戶的名字?原因有很多,其中有些候選人得知這家公司招人,自己擔心獵頭公司能力有限,自己又向這家公司投簡歷,入選后,這位候選人直接通過社會招聘渠道錄取,這樣獵頭公司就吃啞巴虧了。

還有原因就是為了保持職位的confidential,有些獵頭不能直接告訴候選人,有可能直到要將候選人推去給客戶進行面試了,獵頭公司才會松口。

目前獵頭行業(yè)大多數(shù)都純粹做單(賣人),但沒有考慮過候選人的真正需要,所以會出現(xiàn)很多問題,也給目前國內(nèi)的獵頭行業(yè)帶來了不少負面影響。

但專業(yè)的獵頭公司還是有的。

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