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獵頭網(wǎng)絡(luò)人脈三訣竅
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 984 吳婧 舉賢網(wǎng) 2013-01-11 11:33:39

獵頭工作性質(zhì)其實(shí)也就是建立人脈,有了人脈就可以進(jìn)行人才推薦了,如果沒有人脈,在開展工作上就有很多困難。訣竅一:定期以電子郵件跟進(jìn)。建立一份備忘錄,定期給每位面談對象發(fā)送一...

獵頭工作性質(zhì)其實(shí)也就是建立人脈,有了人脈就可以進(jìn)行人才推薦了,如果沒有人脈,在開展工作上就有很多困難。

訣竅一:定期以電子郵件跟進(jìn)。建立一份備忘錄,定期給每位面談對象發(fā)送一份簡短的電子郵件,

訣竅二:讓人脈網(wǎng)絡(luò)保持活躍。要通過經(jīng)常聯(lián)系使人脈群體保持完好。要與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯(lián)系。只要有可能,要盡量回報他們的慷慨之舉,他們也會繼續(xù)在我最需要的時候予以支持。

訣竅三:確定你的人脈群體。想好你要集中全力在哪個領(lǐng)域一展身手。還是什么其他具體的職能?你在地域上有哪些限制?然后,根據(jù)這些指標(biāo)列出一份聯(lián)系人名單。

從上面三點(diǎn)看的出來,做獵頭的有了一點(diǎn)的人脈就可以很方便的開展工作,想要方便工作,就一定要建立自己的人脈。

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