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2010年2月8日HR研究網(wǎng)在深圳創(chuàng)立，起步廣州，扎根深圳，輻射全國。HR研究網(wǎng)一路走來歷經(jīng)艱辛，在歷屆500+名HR行業(yè)大咖演講嘉賓的幫助下，在全國5000名HR義工參與下，創(chuàng)始團隊不忘初心，堅守夢想。讓HR研究網(wǎng)成為國內(nèi)知名的人力資源門戶網(wǎng)站、華南人力資源平臺的引領(lǐng)者，讓廣東人力資源管理實踐和廣東HR的聲音傳向全國。



HR研究網(wǎng)創(chuàng)立伊始，聚焦推動人力資源專業(yè)化提升，在其他人力資源網(wǎng)站簡單以人力資源六大模塊分類的時候，HR研究網(wǎng)針對六大模塊做了專業(yè)化的細分并以實踐案例載體，讓更多HR找到對標。在國內(nèi)人力資源三支柱探索初期，HR研究網(wǎng)聯(lián)合HR商城（搜根網(wǎng)前身）推出《HRBP梯子計劃》，幫助企業(yè)提供人力資源轉(zhuǎn)型理論支持及標桿企業(yè)實踐。隨后HR研究網(wǎng)全面向人力資源三支柱轉(zhuǎn)型，全面、系統(tǒng)、專業(yè)的為人力資源管理者提供專業(yè)的理論支持和最佳時間參照。
 
HR研究網(wǎng)定位“致力于推動中國人力資源理念、方法和實踐水平的提升”，創(chuàng)立8年來不忘初心、砥礪前行。一直在不斷自我創(chuàng)新和突破，先后創(chuàng)立中國人力資本論壇（累計主辦19屆、承接2次國家級人力資源論壇）、HR導航（聚集1萬多家優(yōu)秀人力資源工具和服務機構(gòu)）、德鄰社（針對CHO層次的論壇）。

 
2018年，HR研究網(wǎng)重新定義自己的使命：“連接”，讓國內(nèi)1000萬的人力資源從業(yè)者快捷的連接專業(yè)、連接人脈、連接服務。
 
    2018年HR研究網(wǎng)全面升級論壇：
l  分層分類、垂直行業(yè)
l  深耕華南（深圳、廣州）、輻射全國（北京、上海）
l  構(gòu)建高端HR社群德鄰社、CHO論壇、中國人力資本論壇、行業(yè)論壇
l  垂直論壇涵蓋：地產(chǎn)、零售連鎖、互聯(lián)網(wǎng)&互聯(lián)網(wǎng)+、制藥&醫(yī)療器械、互聯(lián)網(wǎng)金融等
 
    2018年2月8日是HR研究網(wǎng)的八周歲生日，更是HR研究網(wǎng)踐行新使命“連接”的起點，HR研究網(wǎng)將一如既往堅持初心，為人力資源從業(yè)者提供更專業(yè)的人力資源資訊、知識、案例、論壇和圈層，成為HR不可或缺的伙伴！
 

關(guān)于HR研究網(wǎng)
H R 研究網(wǎng)（v3504.cn）成立于2 0 1 0 年 2 月 8 日， 是國內(nèi)首家專注人力資源三支柱（C O E · H R B P · S S C） 領(lǐng)域理論、實踐探索門戶， 匯聚業(yè)內(nèi)資深專家， 一起幫助H R家人解惑答疑， 以企業(yè)實踐案例為載體， 傳遞行業(yè)最新動態(tài)、資訊、知識、理論和思想， 共同促進和加速人力資源領(lǐng)域快速發(fā)展。
 
H R研究網(wǎng)是由一群熱愛人力資源、熱愛公益事業(yè)的人力資源志愿者創(chuàng)建的一個專業(yè)、開放、互動、共享的交流平臺， 其目的是關(guān)注人力資源領(lǐng)域的熱點問題， 探討并尋求解決的方法和思路， 從而推動和促進中國及華人社區(qū)人力資源從業(yè)者的專業(yè)水平提升， 幫助企業(yè)解決人力資源方面的實際問題！
 
HR研究網(wǎng)推出中國人力資本高峰論壇、德鄰社等專業(yè)性活動或項目，整合中國人力資源領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗與資源，促進人力資源從業(yè)者職業(yè)能力的提升，推動中國專業(yè)化、標準化人力資源體系的建設(shè)與發(fā)展。