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你知道這些人力資源部的工作流程圖嗎?
COE > COE研究 > 正文 2214 互聯(lián)網(wǎng) 2015-10-21 09:19:25

下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖,從員工進(jìn)入-退出公司軌跡,招聘流程,績效管理考核以及評估,薪酬操作流程,福利-社保,獎懲,崗位調(diào)整,人才儲備,培訓(xùn),勞動合同等都有了一個清晰的梳理,時不時能對照理一理自己手頭的工作。

人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn),其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖,從員工進(jìn)入-退出公司軌跡,招聘流程,績效管理考核以及評估,薪酬操作流程,福利-社保,獎懲,崗位調(diào)整,人才儲備,培訓(xùn),勞動合同等都有了一個清晰的梳理,建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友,時不時能對照理一理自己手頭的工作。

人力資源工作總圖

員工進(jìn)入-退出公司軌跡

招聘流程

績效管理-考核

績效管理-評估

 

薪酬操作流程

福利-社保

獎懲

崗位調(diào)整

人才儲備

培訓(xùn)

勞動合同

入職

試用轉(zhuǎn)正

考勤

休假

檔案

離職

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    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

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    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
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