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    西安市人才市場昨日公布2012年一季度供求指數(shù)分析。今年第一季度，在市人才市場招聘的單位提供的崗位數(shù)量同比下降10%，求職人數(shù)同比增長15%，營銷類崗位需求量最大。

    今年第一季度，西安人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會28場次，進(jìn)場單位3005家，同比增長30%，提供招聘崗位33924個，同比降低10%；入場求職人員91800人次，同比增長15%。招聘會舉辦頻次同比持續(xù)增多，針對高校畢業(yè)生類專場招聘會舉辦頻次有所增加。人才需求量較去年同期有所下降，企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅均在20%~30%。

    在辦理招聘業(yè)務(wù)的3005家單位中，私營和個體企業(yè)1645家，占所有參會招聘單位的主導(dǎo)地位，占單位總數(shù)的60%以上，人才需求量較大，崗位空缺較多。

    在求職者中，大專以上學(xué)歷的求職者占到總數(shù)的82%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科學(xué)歷占總比例的23.5%，�？茖W(xué)歷占55.5%，研究生及以上占3%，�？埔韵抡�18%，�？萍氨究茖W(xué)歷人員占據(jù)求職者總?cè)藬?shù)的主導(dǎo)地位。

    以提供崗位劃分情況來看，排在前五位的專業(yè)分別是市場營銷、服務(wù)類，經(jīng)濟、財會類，技工類，信息、電子、計算機類，工程技術(shù)類專業(yè)，占崗位總數(shù)的67.29%。

    在所有崗位需求中，營銷類崗位需求最大，達(dá)到10671個，占所有需求崗位的34.5%。但針對營銷人員的大需求量，求職個人略顯不足，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，僅有近三分之一的用人單位能夠?qū)ふ业竭m合的員工。市人才中心分析認(rèn)為，由于銷售人員流動率較高，預(yù)計銷售崗位將會持續(xù)保持較高需求量。