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MBA職場:HR如何應對只增不減的銷售崗位離職率?
公司發(fā)布銷售崗位招聘廣告的時候,人數(shù)要求通常是若干不限。由此可見,銷售崗位的流動率是比較大的。不過,銷售確實是一個相對特殊的行業(yè),需要一定的人員流動,這樣才能保持團隊的活力。但如果一家公司的銷售崗...
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2016-08-04
訪談
微軟人事變動:執(zhí)行副總裁Terry Myerson掌管所有Windows業(yè)務
據(jù)報道,微軟正在改組其Windows Server工程團隊,將其移出云和企業(yè)集團,并入Windows和設(shè)備集團。作為變革的一部分,執(zhí)行副總裁Scott Guthrie將不再領(lǐng)導公司W(wǎng)indows業(yè)務,但將繼續(xù)掌管云和企業(yè)產(chǎn)品,執(zhí)行副總裁Terry Myerson掌管所有Windows業(yè)務。
閱讀(908)
2016-07-29
熱門
人事調(diào)整成“新常態(tài)” 汽車互聯(lián)頻敲門
傳統(tǒng)汽車行業(yè)的格局與市場正面臨巨大的改變,伴隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)的逐步興起,以及與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進一步結(jié)合,中國汽車市場的新一輪調(diào)整已經(jīng)邁出了第一步。
閱讀(900)
2016-07-29
熱門
9月起住房公積金政策7變化 自由職業(yè)者也可繳納
自由職業(yè)者可繳納公積金;找單位經(jīng)辦人,即可委托提取公積金;以購房名義提取并申請公積金房貸,公積金留存不少于12個月……9月1日起,我市住房公積金政策將調(diào)整。新政主要聚焦四個方面:擴大制度覆蓋面,簡化提...
閱讀(922)
2016-07-28
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布局混亂缺乏主銷車型 東風雪鐵龍 路在何方?
上半年各車企銷售數(shù)據(jù)都已出爐,標致雪鐵龍集團(PSA)在國內(nèi)的合資公司神龍汽車連續(xù)六個月下滑,2016年全年時間已經(jīng)過半,全年銷量完成率僅為37.5%,目標銷量完成幾乎無望。按照神龍汽車的產(chǎn)品規(guī)劃,其中雪鐵龍...
閱讀(899)
2016-07-27
熱門
HR人力資源管理系統(tǒng)的安全問題怎么解?
HR人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的普及早已“燎原”,但正是如此,系統(tǒng)的安全性問題也就越發(fā)凸顯的重要了。畢竟無論是招聘、用人、培訓還是薪酬福利等都是通過系統(tǒng)來執(zhí)行的,一旦出現(xiàn)安全問題,極可能導致整個人力資源系統(tǒng)的癱瘓,影響員工的工作效率。
閱讀(1327)
2016-07-27
熱門
人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景和方向
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業(yè)學生上要學習管理學、經(jīng)濟學及...
閱讀(962)
2016-07-27
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求知型、迷茫型、矛盾型你是哪類HR?
多年前我參加企業(yè)人力資源管理師培訓時,一位年長老師的話讓我至今記憶猶新:相比于其他職業(yè),人力資源知識更新速度非常慢,百年前的管理理論也很少過時,十多年前的教材到現(xiàn)在還可以用,這行業(yè)干一輩子也不容易...
閱讀(938)
2016-07-27
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漸進式延遲退休可充分利用勞動力資源
人社部社會保障研究所所長金維剛表示,適時、適度并且漸進式地提高法定退休年齡,已成為各國調(diào)整退休政策的發(fā)展趨勢。人社部勞動科學研究所所長鄭東亮表示,實施漸進式延遲退休辦法,對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊,也不會因此導致年輕人就業(yè)難。
閱讀(904)
2016-07-27
訪談
時尚產(chǎn)業(yè)高管頻繁變動 最近一個月6大品牌CEO換人
近來陷入困境的時尚產(chǎn)業(yè)導致高管和創(chuàng)意設(shè)計師變動頻繁,最近一月來的時尚產(chǎn)業(yè)人事變動,Ralph Lauren,Hugo Boss等6大品牌CEO已換人。 近來陷入困境的時尚產(chǎn)業(yè)導致高管和創(chuàng)意設(shè)計師變動頻繁。
閱讀(1045)
2016-07-12
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全聚德否認高管集體辭職 稱為正常人事調(diào)整
7月12日午后,全聚德發(fā)布關(guān)于媒體報道的澄清公告,稱未收到控股股東首旅集團發(fā)來的任何關(guān)于其正在籌劃的可能涉及到上市公司有關(guān)事項的通知。公司董事及高級管理人員請辭為正常人事調(diào)整,并非傳言集體辭職,不會對公司的經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。
閱讀(904)
2016-07-12
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廣東省總工會:零售業(yè)全員實施綜合工時制不合規(guī)定
中工網(wǎng)訊 (記者葉小鐘 實習生蔡燕株)廣東省總工會日前下發(fā)《關(guān)于做好預防化解部分零售行業(yè)企業(yè)工時制度改革引發(fā)勞資糾紛工作的通知》(以下簡稱《通知》),明確指出,零售行業(yè)全員實施綜合計算工時工作制不...
閱讀(911)
2016-07-08
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關(guān)于HR的50句大實話,資深HR早已看透一切!
編者按:想要踏入資深HR的行列,技巧能力是必不可少的,工作的習慣與思維乃至見識修養(yǎng),HR們都能做的面面俱到嗎?以下這50條,相信可以成為你拓寬思路的助力。01HR的技能技巧表達能力是HR的最重要技能。普通HR+E...
閱讀(926)
2016-07-08
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圖解 | 8個赤裸裸的商業(yè)智慧,看懂多少收獲多少!
編者按:作為HR少不了公司業(yè)務上的接觸,看了這8個故事,你們能從中學到多少新智慧呢?1保齡球效應:保齡球投擲對象是10個瓶子,你如果每次砸倒9個瓶子,最終得分90分;而你如果每次能砸倒10個瓶子,最終得分240...
閱讀(913)
2016-07-08
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人社部:延遲退休方案已有雛形 網(wǎng)傳版本不實
7月6日,北京市政府網(wǎng)站公布《北京市十三五時期人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》,其中,規(guī)劃明確提出北京市將落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策。據(jù)悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定,...
閱讀(900)
2016-07-08
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人社部回應“工資沒漲社保費漲”:少數(shù)人受影響
新京報訊 近日,各地陸續(xù)公布了2015年度社會平均工資,并以此為標準上調(diào)了5項社會保險的繳費基數(shù)。有媒體報道,許多企業(yè)的職工反映本人工資沒有漲,但繳費漲了許多。對此,昨日,人社部相關(guān)負責人解釋:大多數(shù)職...
閱讀(913)
2016-07-08
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丹尼爾·卡尼曼:如何讓你的公司智慧思考
諾貝爾經(jīng)濟學獎得主和心理學家丹尼爾·卡尼曼(Daniel Kahneman)被稱為行為經(jīng)濟學之父。幾年前,他從普林斯頓大學的教學崗位退休,在紐約和人聯(lián)合成立了一家咨詢公司。在最近的沃頓人力分析大會(Wharton Peo...
閱讀(922)
2016-07-08
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HR 你的領(lǐng)導力發(fā)展項目為什么不成功?
近年來,領(lǐng)導力發(fā)展被越來越多的企業(yè)所重視,企業(yè)花費大量的財力和時間來開展各類的領(lǐng)導力項目,期望企業(yè)管理人員具備更強的領(lǐng)導能力,以適應時代的快速變化。然而現(xiàn)實的情況確是大多數(shù)領(lǐng)導力開發(fā)項目表面上轟轟...
閱讀(897)
2016-07-08
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企業(yè)求發(fā)展,首先得優(yōu)化你的人員配置
人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力,技術(shù)人員在研究院屬于核心人才,但是隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)現(xiàn)行的技術(shù)人員能力評價機制的弊病漸漸暴露了出來。現(xiàn)行的技術(shù)人員能力評價的機制無法科學評價技術(shù)人員能力水平,無法有...
閱讀(907)
2016-07-08
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損害雇主品牌,百度用戶體驗總監(jiān)僅僅除名就行了?
大學生魏則西之死事件,讓百度和莆田系受到了大眾的口誅筆伐,百度的品牌形象一度跌入低谷。誰知一波未平一波又起!百度的一名UE(用戶體驗)總監(jiān)因在IXDC大會上演講太糟糕(PPT也做的很水、錯漏百出),被一名現(xiàn)...
閱讀(905)
2016-07-08
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