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們要根據(jù)自己的國(guó)情和文化特點(diǎn)，在統(tǒng)一的行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，打造一支專業(yè)的EAP從業(yè)人員隊(duì)伍。只有建立起適應(yīng)中國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的EAP標(biāo)準(zhǔn)，才能夠使這一工作模式有效地服務(wù)于我們的企業(yè)發(fā)展　　當(dāng)...

崇左1月14日訊（通訊員 陸麗萍）21世紀(jì)，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜激勵(lì)，身處職場(chǎng)的人們大都扮演著多面手的角色，無(wú)論是在工作和生活中都肩負(fù)著重?fù)?dān)，如何直面逆境，化壓力為動(dòng)力，是職場(chǎng)取勝的關(guān)鍵。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工關(guān)...

企業(yè)組織可以利用九型人格于認(rèn)清客戶的需要,獲取更加正確的資訊，怎樣與雇員更好地溝通。良多企業(yè)有興致于如何在工作場(chǎng)所開發(fā)更加人性及以人為本的辦法以吸引及留住最有價(jià)值的雇員，令企業(yè)的生產(chǎn)力達(dá)到頂峰。如果...

第一型：我若不完善，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。　　第二型：我若不輔助人，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我�！　〉谌�型：我若沒(méi)有成績(jī)，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。　　第四型：我若不是奇特的，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我�！　〉谖逍停何胰魶](méi)有常識(shí)，就沒(méi)有...

　　白羊座　　往往白羊座的筒子們都比較熱情，但是比較少去顧及后果。所以這種王，雖然有野心，也不缺乏戰(zhàn)斗力，可是就是真的當(dāng)了皇帝，也不會(huì)治理國(guó)家的那種。（對(duì)號(hào)入座的先別氣，看完再氣也來(lái)得及）因?yàn)樵谘?..

西方諺語(yǔ)中有所謂骯臟衣櫥之說(shuō)，亦舒小說(shuō)中也有描述：櫥門打開，骷髏跌出來(lái)……總之凡人都有月亮的背面，朱玲玲都有被豪門放棄的那一刻，只不過(guò)你看不到當(dāng)事人的真實(shí)感受而已———就像我們熟知的12星座中，白羊...

EAP是什么？ EAP（Employee Assistance Program ）即員工幫助計(jì)劃，是組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目；通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家...

8月3日，北海移動(dòng)之EAP員工幫助計(jì)劃主題講座：與孩子共同成長(zhǎng)——親子心理大講堂成功舉辦，北海移動(dòng)100多名員工參加了此次活動(dòng)。

　　你的心情今天陽(yáng)光嗎？6月18日一上班，川慶鉆探長(zhǎng)慶鉆井總公司部分員工用這種方式互相打著招呼。陽(yáng)光成為這個(gè)公司員工使用頻率較高的詞語(yǔ)之一�？鞓�(lè)工作，陽(yáng)光生活是長(zhǎng)慶鉆井員工追求心理健康的真實(shí)寫照。而這...

　民航資源網(wǎng)2012年8月14日消息：隨著首批轉(zhuǎn)場(chǎng)工作順利完成，東方航空云南有限公司（China Eastern Yunnan Airlines.，簡(jiǎn)稱東航云南公司）全力投入到轉(zhuǎn)場(chǎng)后的保障任務(wù)。隨著飛機(jī)的引進(jìn)，航班量的增加，工作方...

　今天你EAP了嗎？正在成為不少職場(chǎng)員工打招呼的習(xí)慣用語(yǔ)�！　”緢�(bào)近日連續(xù)刊發(fā)的《我國(guó)企業(yè)實(shí)施EAP現(xiàn)狀的新聞?wù){(diào)查》顯示，目前有相當(dāng)比例的員工受到工作壓力大、受壓力負(fù)面影響、面臨職業(yè)枯竭甚至有抑郁傾向等...

站在賓館的窗前，望著北京燈火闌珊的夜色，邱云有一種想跳下去的沖動(dòng)：活著太艱難了，跳下去就一了百了。滋滋滋……，下意識(shí)地，邱云從口袋里把震動(dòng)的手機(jī)拿出來(lái)，是兒子曉軍打過(guò)來(lái)的，問(wèn)她身體最近怎么樣，公...

為進(jìn)一步緩解員工工作壓力，落實(shí)員工關(guān)愛(ài)工程，近日，桂林移動(dòng)員工幫助計(jì)劃（EAP）主題講座在榕湖飯店會(huì)議中心成功舉辦，人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證體系培訓(xùn)講師何曉宇講師為各分公司、市公...

談到疏減壓力，很多人就會(huì)想到調(diào)整工作計(jì)劃、有效使用時(shí)間、改善工作環(huán)境和提供咖啡等。其實(shí)，這都是一些外部客觀的因素，真正改變員工對(duì)壓力的感覺(jué)要從他們的內(nèi)心加以引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，改變他們對(duì)于工作的看法，提高...

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，如何關(guān)愛(ài)員工心理健康？如何為企業(yè)構(gòu)建和諧、溫馨、人性的發(fā)展環(huán)境？近日，從中國(guó)南車株機(jī)公司傳來(lái)消息，該公司工會(huì)日前正式啟動(dòng)幸福列車EAP項(xiàng)目，將使數(shù)千名員工獲得幫扶與關(guān)愛(ài)，并以此提升企...

近日壓力很大，真有點(diǎn)扛不下去的感覺(jué)；家里的煩心事和公司的繁雜事碰在一起了，諸事不順；公司里人際關(guān)系太難處理，勾心斗角的，累不累啊；真心很煩躁，周五EAP，釋放釋放……在許多企業(yè)員工的微博里，我們經(jīng)�？�...

目前，全球有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大公司，都把筆跡分析怯用于它們的各種經(jīng)蘆營(yíng)理之中、在歐洲的一些國(guó)家，筆跡學(xué)己被公認(rèn)力心理學(xué)的一個(gè)分支科學(xué)，并在大學(xué)里講授、德國(guó)80％的大公司把筆跡分析怯用來(lái)選擇職員，日本、瑞L和...

對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，面對(duì)一份筆跡，往往不知怎么樣進(jìn)行分析，在分析中應(yīng)注意哪些事項(xiàng)。有的筆跡分析愛(ài)好者甚至在對(duì)筆跡學(xué)有了一定的了解之后，面對(duì)一份筆跡，還是不知道該怎樣分析，缺乏一套正確快捷的方法。下面介...

筆跡能推斷性格嗎？非也，在嚴(yán)格的科學(xué)檢驗(yàn)下，它的準(zhǔn)確率和瞎猜差不多　　【沉默的馬大爺/文】從一個(gè)人的書寫筆跡可以推測(cè)他的性格特點(diǎn)，這種思想具有非常悠久的歷史。我國(guó)漢代文學(xué)家揚(yáng)雄曾說(shuō)過(guò)：言，心聲也；書...

齊齊哈爾社會(huì)科學(xué)1998.6.作者李超《筆跡探秘》，光看書名就具有元窮的魁力。上侮科技教育出版社出版，作者：邊睡小城——齊齊哈爾市幼兒師范學(xué)校，高級(jí)講師劉兆鐘先生。 筆跡學(xué)，一門新興的學(xué)科、80年代中期以...