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勞動合同法：無“傾斜”便無公平

勞動合同法草案向社會征求意見，引起了方方面面的關注，也引發(fā)了熱烈的討論，其中之一是：它應不應該對勞動者進行傾斜性保護？　　一些學者支持對勞動者傾斜的立法理念，認為勞動關系是一種不平等關系，必須通過...

閱讀（904） 2012-05-01
《勞動合同法》：激辯幾時休

　2007年4月27日，《勞動合同法》草案的三審終于結(jié)束。從初稿、一審到二審再到4月24～27日的三審，兩年來，這部共和國成立以來，第十三部面向社會公開征集意見的草案已經(jīng)吸引了足夠多的眼球。從草案起草小組內(nèi)部...

閱讀（899） 2012-05-01
人大常委關于勞動合同法新聞發(fā)布會

　　[中國人大網(wǎng)]：全國人大常委會辦公廳今天下午4時舉行新聞發(fā)布會，邀請全國人大常委會法工委有關負責人就勞動合同法的有關問題回答中外記者提問。 2007-06-29 15：40　　[中國人大網(wǎng)]：簡要介紹一下勞動合同...

閱讀（895） 2012-05-01
《勞動合同法》出臺 “人才派遣”走向合法化

《勞動合同法》的出臺一石激起千層浪，引發(fā)了各界人士的不同聲音，也給企業(yè)的人力資源工作者帶來了新的挑戰(zhàn)和困難。　　目前，不少企業(yè)與員工沒有簽勞動合同，但屬于事實勞動關系。新法中對于企業(yè)終止員工合同的...

閱讀（906） 2012-05-01
<<勞動合同法>>條文全解析

勞動合同法解讀勞動合同法解讀一：立法宗旨　　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。　　「解讀」本條是關于勞...

閱讀（897） 2012-05-01
勞動合同法實施前我們該做些什么

　隨著上周五勞動合同法經(jīng)由十屆人大第二十八次會議審議通過，人們將關注的焦點轉(zhuǎn)向了這部與勞動者切身利益息息相關的法律如何很好地實施上�！　〉矫髂�1月1日勞動合同法實施還有半年時間，勞動者、用人單位以及...

閱讀（893） 2012-05-01
勞動合同法：勞動維權利劍出鞘

　　主管部門　行政不作為將受嚴懲　　山西黑磚窯事件，暴露出當?shù)刂鞴懿块T對企業(yè)用工監(jiān)管不到位的問題。失職瀆職者應該受到怎樣的行政處罰？社會各界十分關注�！　∪珖舜蟪Ｎ瘯瘑T、全國人大常委會法制工作...

閱讀（890） 2012-05-01
常凱談《勞動合同法》出臺的意義

　　6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議表決通過了《勞動合同法》。這部備受關注的法律經(jīng)歷了向社會全文公布征求意見、四次審議之后，終于出現(xiàn)在人們面前，并將于明年1月1日起施行。它從勞動合同的訂立、...

閱讀（904） 2012-05-01
解析勞動合同法:炒老板魷魚不用付違約金

　單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚可以不再賠違約金；簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無固定期限勞動合同；超過一年不簽約的，自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同……明年1月1日《勞動合同法...

閱讀（898） 2012-05-01
勞動合同法：勞工為大還是資方為大？

　現(xiàn)在，全世界都在看著中國將如何對待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤的奸商惡企。　　第一爭議　　一部新的勞動合同法，在經(jīng)歷了兩年多的反復醞釀之后，終于在四審時通過。與舊的勞動合同...

閱讀（944） 2012-05-01
直面《勞動合同法》企業(yè)如何應對？

　大多數(shù)企業(yè)在制定、修改或者決定有關直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，一般都是總經(jīng)理辦公會通過就可以，而新法明確規(guī)定，須與工會或者職工代表平等協(xié)商確定　　潛臺詞的一種特殊表達方式：雙...

閱讀（902） 2012-05-01
勞動合同法同勞動法的區(qū)別

　6.29新出臺的勞動合同法勢必在企業(yè)界引起一場軒然大波。隨著社會主義現(xiàn)代化進程的推進，近年來人均GDP的穩(wěn)定增長，勞動標準卻一直跟不上經(jīng)濟發(fā)展的腳步，逐漸呈現(xiàn)出強資本，弱勞工的態(tài)勢。勞資關系的不平衡又勢...

閱讀（918） 2012-05-01
《勞動合同法》出臺后需轉(zhuǎn)變的十大用工觀念

　一、用工不能再不簽書面勞動合同《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。這一規(guī)定重申了《勞動法》的規(guī)定，即在我國建立勞動關系需要訂立書面的勞動合同。但是，在實踐中，大多數(shù)企業(yè)...

閱讀（902） 2012-05-01
勞動合同法的一大漏洞

　　勞動合同法以固定期限勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償、簽訂兩次固定期限勞動合同后需簽訂無固定期限勞動合同等手段來規(guī)制目前大量存在的短期勞動合同現(xiàn)象，以法律的手段引導用人單位簽訂長期的勞動合同或無固定...

閱讀（904） 2012-05-01
光榮與夢想：勞動合同法十大突破

　二載修改，四度審議，勞動合同法，這部承載著億萬勞動者期盼的法律，于2007年6月29日正式頒布，多少人多年的呼吁與夢想，終于成就了這部光榮的法律，勞動合同法對以往勞動法律制度的突破，讓世界矚目�！　∫�、...

閱讀（895） 2012-05-01
勞動合同法下經(jīng)濟補償?shù)倪m用指引

新勞動合同法對實行了十余年的解除勞動合同經(jīng)濟補償制度作出了突破性的規(guī)定，經(jīng)濟補償金的適用范圍、計算方式等均與之前的經(jīng)濟補償制度有所不同，為了讓用人單位和勞動者能夠更好的理解和適用新勞動合同法下的經(jīng)...

閱讀（892） 2012-05-01
勞動合同法HR游戲規(guī)則的改變

　新勞動合同法的出現(xiàn)，做為企業(yè)老板的您，或做為HR的您，怎樣去應對？　　《勞動合同法》由此展開的話題，波瀾無數(shù)�！　∫驗檫@次《勞動合同法》對勞動者的弱勢保護，特別強烈。　　一旦頒布，企業(yè)一不小心有個...

閱讀（896） 2012-05-01
企業(yè)忙著“研讀”勞動合同法

　《勞動合同法》將于明年1月1日實施，作為合同法的重要規(guī)范對象，不少企業(yè)已經(jīng)開始有了動作。但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不同企業(yè)對《勞動合同法》的態(tài)度出現(xiàn)了明顯分化。對此，廣州市勞動和社會保障局明確表示，勞...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動合同法十大解讀

　　《中華人民共和國勞動合同法》于2007年6月29日經(jīng)十屆全國人大常委會第28次會議審議通過，并將于2008年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎上進一步提高了對員工的保護力度，提升了用人單位人力資源的...

閱讀（897） 2012-05-01
《勞動合同法》會不會立易行難？

　《勞動合同法》經(jīng)歷了兩年多的反復醞釀之后，終于在四審時通過。與過去的《勞動法》相比，新法增加了若干有利于勞動者的條款，如工作地點和職業(yè)病危害等防護條款、工作時間和休息休假條款、合同到期前終止用人...

閱讀（897） 2012-05-01

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