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一家企業(yè)靠什么生存，靠員工提供的結(jié)果（價值）。企業(yè)和員工的本質(zhì)關(guān)系是商業(yè)價值交換關(guān)系，員工為企業(yè)提供結(jié)果，企業(yè)給與員工報酬。

但當這個平衡被打破時，員工沒有為企業(yè)提供結(jié)果（價值），還拿著公司報酬的時候。員工的這種行為就是盜竊，就是搶劫。因為公司會由于員工沒有提供結(jié)果而死掉。這是一個不需要爭論的事實。秦超老師更詳盡的給大家講講關(guān)于企業(yè)中強盜的故事。

舉個例子：理發(fā)對于我們來說再平常不過了。當你進入一家理發(fā)館。無論你是剪發(fā)、燙發(fā)，還是做造型。都是你需要對方為你提供服務(wù)，提供良好的客戶價值。就拿剪發(fā)舉個例子：一般情況下都要先洗頭，再剪發(fā)。無論是干洗還是水洗，當你洗完頭坐在椅子上正想著今天要弄什么發(fā)型的時候，你正要準備美發(fā)師為你服務(wù)的時候。這時美發(fā)師走過來對你說：“您要的發(fā)型我已經(jīng)給您剪完了。”你看，根本就沒有為你提供服務(wù)就說已經(jīng)弄完了，直接向你要錢。這時你會怎么辦？

你肯定會不給他錢，還要斥責(zé)�；蛘吣阏J為他弄錯了，跟他解釋一下還沒有剪發(fā)等等行為。反正結(jié)果是不會給他錢的。

但這時，美發(fā)師突然間搶下你的書包，拿出錢包就跑。這時，你會怎么辦？無論你是報警，還是直接去追。結(jié)果都證明你遭到搶劫了。

你也許說這是一個笑話，也不可能發(fā)生。如果發(fā)生了也不可能被我遇到。其實，這種事情每天都在發(fā)生，并且就在你的身邊，就在你的企業(yè)里。因為就像這個理發(fā)師一樣，員工也在為你提供著服務(wù)，但是服務(wù)的結(jié)果呢？恐怕你也說不出來，但是工資一定是要給的，否則勞動局會找你麻煩。

企業(yè)的員工搶劫著企業(yè)，是因為他們像這個發(fā)型師一樣，沒有為企業(yè)提供結(jié)果，沒有為客戶提供價值。還拿著公司的報酬，你說這不是搶劫行為嗎？

當企業(yè)的“強盜”越來越多的時候，企業(yè)離死亡的日期也就越來越近了。這是一個不需要爭論的事實。你會對強盜仁慈嗎？當你對強盜仁慈的時候，你將面臨的結(jié)果是遭到更多的搶劫。

那么在企業(yè)里如同社會一樣，誰對企業(yè)殘忍，你（領(lǐng)導(dǎo)）就必須對他殘忍。否則，企業(yè)會在不知不覺中死亡。你最后就成了受害者，并且縱容者也許就是你。如果員工沒有提供結(jié)果，還拿著報酬；如果員工對企業(yè)搶劫；如果員工對企業(yè)殘忍……這時，你（領(lǐng)導(dǎo)）不去制止，不去對他殘忍。那么，你成了什么？你成了教唆犯！如果員工不去制止，不去指出。那么員工成了什么？成了窩藏犯，成了不去見義勇為的旁觀者！

我們經(jīng)常抱怨：街上有人被搶，但是旁邊的人形同陌路，沒有人能站出來見義勇為的時候。想一想，你在企業(yè)里是否也成了那些形同陌路的人。

那些虧損的企業(yè)里一定存在著許多強盜，否則企業(yè)怎么會虧損�？匆豢矗�那些虧損的企業(yè)里，保證有很多強盜。這是一個不需要爭論的事實。

更加讓我們擔(dān)心的是：企業(yè)里的強盜比現(xiàn)實中的強盜更加兇險�，F(xiàn)實中的強盜都是直去直來，讓你明明白白。他們的行為他們自己承擔(dān)，或者坐牢，或者槍斃，再或者逍遙法外。你可以說他們是敢做敢當，也可以說他們是自作自受�？傊�，結(jié)果是他們承擔(dān)。

可是，企業(yè)里的強盜不是這樣，他們的搶劫行為都要你（老板）來承擔(dān)。最可怕的是你還渾然不知。你想想，你遭受了搶劫，但是坐牢、槍斃的是你而不是那些強盜。你看這是多么可怕的事情。因為他們搶完了，企業(yè)死了只有你（老板）來承擔(dān)。你（老板）也是人，也有家庭、也有兒女，你在初創(chuàng)時掙的每一分錢也是拿血汗換回來的�？梢哉f你把自己的身家性命都放在了你所熱愛的事業(yè)上。你能讓這些美好的事物被強盜破壞嗎？誰砸我們的飯碗，我們就一定要砸他的飯碗。否則，否則大家就都沒有飯吃，美好的事物就不復(fù)存在。

有些強盜說自己多么的努力，多么的辛苦，多么的忠誠于你。但是結(jié)果就是結(jié)果。沒有結(jié)果還總是說這些的員工，比強盜還可怕，那么他們成了詐騙犯。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一定要清醒，否則被詐騙的受害人又成了你。

所以，作為領(lǐng)導(dǎo)你要謹防企業(yè)的這些行為產(chǎn)生，有句話說得好：你說愛企業(yè)請拿出結(jié)果（價值）來。如果，你拿不出結(jié)果（價值）無論你說你多愛這家企業(yè)，你多辛苦，企業(yè)也會因為沒有結(jié)果而死掉。

反之，要對工作的好的員工以獎勵，對工作差的員工以懲罰。如果對工作差的員工不以懲罰，那就是對工作好的員工一種極大的傷害。這是一個不需要爭論的事實。

當某些員工對企業(yè)殘酷的時候，企業(yè)必須要對那些員工殘酷。否則激烈的市場將對企業(yè)殘酷。這是一個不需要爭論的事實。

為什么世界如此美麗，是生物進化的結(jié)果。但是反觀進化的過程的血淋淋的。這是一個不需要爭論的事實。

反過來，公司想要一個美好的事業(yè)。必須要淘汰那些阻止進化的障礙，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化組合，適者生存。這是一個不需要爭論的事實。

企業(yè)要生存，領(lǐng)導(dǎo)必須要使得自己的員工成為勤勞致富的創(chuàng)造者。而不能制造出來一個個的強盜。你倡導(dǎo)什么就會有什么。要對那些強盜以懲罰。這樣你的員工會進步，會進化。否則，員工他們也不會知道，自己在不知不覺中就成了強盜。到頭來，企業(yè)虧損，員工不知所為。員工到了市場上沒有競爭力。最后，那些強盜也成了受害者。

員工要發(fā)展，想要提升自己的商業(yè)價值就必須懂得做一個創(chuàng)造結(jié)果（價值）的人，創(chuàng)造結(jié)果（價值）和辛苦無關(guān)，和努力無關(guān)。就像你為了高考，整宿不睡覺，努力再努力，辛苦再辛苦。但是最后你的分數(shù)還是沒有達到錄取學(xué)校的標準，那么你再說你有多努力，多辛苦學(xué)校也是不會錄取你的。天底下沒有獎勵工作努力的，只有獎勵工作成果的。這是一個不爭的事實。你要是想上高校，一個結(jié)果：請拿出合格的分數(shù)來。