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云南網(wǎng)訊 日前，由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播中心聯(lián)合發(fā)起的“中國年度最佳雇主”28城市公眾心中的10佳雇主評選出爐。其中，滇紅藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、昆明貝克諾頓制藥有限公司、昆明星耀集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司、云南丹彤集團(tuán)股份有限公司、云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司、云南云信報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司云南省分公司、富滇銀行股份有限公司、昆明能訊科技有限責(zé)任公司、云南嘉華食品有限公司（注：排名不分先后）成為昆明公眾心中的年度最佳雇主。

　　據(jù)悉，本次調(diào)研評選活動不僅最終要決出“中國年度最佳雇主30強(qiáng)”，還要在重點(diǎn)調(diào)研的28城市評出10佳雇主，目的是讓更多主動探索雇主品牌建設(shè)的企業(yè)得以展現(xiàn)。一方面推進(jìn)各地企業(yè)的雇主品牌建設(shè)；另一方面幫助更多的當(dāng)?shù)?a class="relatedlink" target="_blank">求職者了解優(yōu)秀雇主。為保證調(diào)研的公正、公平、公開、公益和科學(xué)的原則，所有調(diào)查工作均由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心承擔(dān)。

　　昆明人選雇主 首要考慮“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”

　　數(shù)據(jù)顯示，昆明公眾對“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”表現(xiàn)極度強(qiáng)烈，所占比率達(dá)10.9%，居于選擇雇主的首要因素，這和全國公眾傾向“完善的福利待遇”有著明顯不同。而居于全國公眾選擇最佳雇主第4位的“公平公正的用人原則”，在昆明公眾心目中重要性僅排在第8位。

　　同時(shí)，智聯(lián)專家指出，從昆明公眾未來3年職業(yè)規(guī)劃來看，選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者、進(jìn)行自我創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)新、接受競爭性的挑戰(zhàn)這三項(xiàng)比例均高于全國，而成為技術(shù)專家這一項(xiàng)僅有2%的比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國6%的指數(shù)。這表明昆明公眾更渴望成功，意味著未來昆明城市發(fā)展更具潛力，同時(shí)需引起雇主們高度重視。

　　“全國最佳雇主30強(qiáng)”將于1月23日揭曉

　　如今28城市10佳雇主已經(jīng)與大家見面，本次活動最大懸念誰將榮登“全國最佳雇主30強(qiáng)”也將揭曉。智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，目前調(diào)研資料對外嚴(yán)格保密，懸念將在2013年1月23號“中國年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)典禮上揭曉，屆時(shí)，近百位最佳雇主HR總監(jiān)將相聚京華論道中國雇主品牌發(fā)展。

　　“雇主品牌”雖屬舶來品，但為了在人才爭奪戰(zhàn)中搶占先機(jī)，一些企業(yè)開始試水雇主品牌戰(zhàn)略，不少企業(yè)已把“雇主品牌”和 “企業(yè)品牌”“產(chǎn)品品牌”放在同等地位。智聯(lián)分析，隨著“十八大”后中國社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，以及“人口紅利消退”“職場轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場”“新一代求職者價(jià)值觀的改變”，人才爭奪將愈發(fā)激烈，“雇主品牌”建設(shè)將成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。