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12月14日,1000名廣州HR見證招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇成功主辦
論壇&活動 > 歷屆論壇回顧 > 正文 1126 2018-12-24 23:46:40

12月14日,1000名廣州HR見證招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇成功主辦12月14日,廣州1000+HR齊聚廣州粵海喜來登酒店,見證招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇,共同探討《招聘管理創(chuàng)新高峰論壇-向標桿學習招聘創(chuàng)...

12月14日,1000名廣州HR見證招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇成功主辦
 
12月14日,廣州1000+HR齊聚廣州粵海喜來登酒店,見證招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇,共同探討《招聘管理創(chuàng)新高峰論壇-向標桿學習招聘創(chuàng)新新姿勢》。本屆論壇邀請嘉賓有:真功夫集團CHO何文勝、三維家CHO姜衛(wèi)紅、PPmoney萬惠集團副總裁&首席人力官齊超宇、51社保聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO張軼、捷仕達集團CEO劉光云、發(fā)工資網(wǎng)創(chuàng)始人兼總裁程向陽、保利商業(yè)地產(chǎn)人力資源總監(jiān)陳洪浪、廣東通用醫(yī)藥人力資源副總經(jīng)理鐘瑞清、原37互娛旗下手游人力資源總監(jiān)林茂凌。
 
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大會伊始,HR研究網(wǎng)年度戰(zhàn)略合作伙伴,本屆論壇聯(lián)合主辦單位捷仕達集團營銷總監(jiān)陳少圍致辭

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HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人、廣東省人力資源研究會執(zhí)行秘書長曾祥兵先生為本次論壇成功主辦致辭

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本次論壇參知名企業(yè)HR經(jīng)理以上人數(shù)達到1000+,圖文直播觀看量21萬+,現(xiàn)場異;鸨瑏碜哉婀Ψ蚣瘓F、三維家、PPmoney萬惠集團、廣東通用醫(yī)藥、發(fā)工資網(wǎng)、51社保、保利商業(yè)地產(chǎn)、捷仕達集團、37互娛旗下手游的演講嘉賓,以自己親歷實踐案例為載體,為參會HR經(jīng)理分享滿滿干貨。

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姜衛(wèi)紅 三維家 CHO
《構建“人才造血機制”助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展》


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張軼 51社保聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO
《社保入稅下的組織變革與模式創(chuàng)新新趨勢》

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齊超宇 PPmoney萬惠集團副總裁&首席人力官
《原力覺醒——人力資源的三重修煉》

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何文勝 真功夫集團 CHO
《打造雇主品牌,提升引才留才效果》


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劉光云 捷仕達集團 CEO
《社保入稅之下,企業(yè)如何應勢而謀?》

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鐘瑞清 廣東通用醫(yī)藥 人力副總經(jīng)理
《品牌服飾人才梯隊建設》

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程向陽 發(fā)工資網(wǎng) 創(chuàng)始人兼總裁
《年終獎發(fā)放、年度薪酬調(diào)整與薪稅優(yōu)化策略》

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陳洪浪 保利商業(yè)地產(chǎn) 人力資源總監(jiān)
《4個S,幫你搭建完整的人才招聘體系》

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《如何激活新生代員工》
林茂凌  原37互娛旗下手游  人力資源總監(jiān)
 
本屆論壇由招聘研究網(wǎng)、廣東省人力資源研究會主辦,聯(lián)合主辦單位是捷仕達集團、HR研究網(wǎng);高級贊助單位有51社保、發(fā)工資網(wǎng)、較真技術;普通贊助單位有搜根網(wǎng);報名平臺:互動吧;戰(zhàn)略合作伙伴有正宇商學院、眾智源教育、知恒律師、漢輝品牌設計、一覽、房得邦。

感謝上述單位的大力支持與通力合作,為HR們奉上了一場免費的人力資源知識盛宴。為期一天的知識爆炸性分享,與會者紛紛表示嘉賓的專業(yè)、實戰(zhàn)讓他們收獲頗豐,非常感謝與會嘉賓的精彩演講。感謝贊助機構給予的支持和幫助,讓我們?yōu)閺V州HR們提供了一場免費的高端人力資源知識分享會。這一天注定是美好的,論壇上掌聲、笑聲不絕于耳,反響極為熱烈。嘉賓的專業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗讓與會者收獲滿滿,不僅開闊了思維,得以重新審視這個行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向,更重要的是認識了一群志同道合的HR專業(yè)人才,大家通過彼此的信息交流,知識共享,起到了良好的相互學習進步的作用。與會者們在感慨收獲頗豐之余意猶未盡,紛紛表示希望能再次參加此類論壇,并祝愿HR研究網(wǎng)論壇越辦越好!


本屆論壇現(xiàn)場掠影

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    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
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    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
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