色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

技術(shù)派總裁接管酷6:試水企業(yè)服務(wù)
資訊 > 熱門 > 正文 935 張楠 網(wǎng)易科技 2013-04-11 10:13:41

網(wǎng)易科技訊 4月9日消息 和外界猜測的酷6在盛大集團(tuán)被邊緣化恰恰相反,盛大這次給酷6網(wǎng)一下派來兩位高管:原盛大云總裁CEO劉文博任酷6網(wǎng)總裁,盛大多媒體創(chuàng)新院院長陸堅擔(dān)任酷6網(wǎng)CTO。冥冥之中巧合的是,和酷6創(chuàng)...

網(wǎng)易科技訊 4月9日消息 和外界猜測的酷6在盛大集團(tuán)被“邊緣化”恰恰相反,盛大這次給酷6網(wǎng)一下派來兩位高管:原盛大云總裁CEO劉文博任酷6網(wǎng)總裁,盛大多媒體創(chuàng)新院院長陸堅擔(dān)任酷6網(wǎng)CTO。

冥冥之中巧合的是,和酷6創(chuàng)始人李善友的名字一樣。這位新上任的總裁劉文博英文名也叫做Kevin,但注定,新的Kevin和過去的Kevin帶領(lǐng)下的酷6,是兩個完全不同的公司。在酷6內(nèi)部,公司現(xiàn)在被叫做“后Kevin”時代。

這樣的定義,包含了兩層意思,一層意思是,李善友時代的遠(yuǎn)去,另外一層意思,李善友給這家公司帶來的影響和教訓(xùn)仍然存在:高舉高打再風(fēng)光,酷6也永遠(yuǎn)不會回到花錢買內(nèi)容那條道路上去了。

技術(shù)派總裁接管酷6:試水企業(yè)服務(wù)

現(xiàn)在的酷6,堅持走低成本運營的UGC路線,同時開始試水企業(yè)級服務(wù)。而盛大將云計算的CEO派來“接管”酷6,一方面希望用技術(shù)突破UGC的發(fā)展瓶頸,另一方面,更大的意義是希望借視頻來拉動整個盛大云平臺的發(fā)展。

技術(shù)突破UGC瓶頸

一年半前,酷6網(wǎng)不堪版權(quán)費用重負(fù)轉(zhuǎn)型為UGC視頻網(wǎng)站,技術(shù)派高管劉文博和陸堅的加入,代表從酷6開始在技術(shù)上尋求UGC道路的突破。酷6網(wǎng)副總裁陳昊曾在接受網(wǎng)易科技采訪時坦言,“UGC走到一定的階段,技術(shù)上就會遇到瓶頸”。

UGC意味著視頻素材數(shù)量是海量的,存儲和分發(fā)就是很大的難題。劉文博的加入,就是期望云計算能使酷6在硬件條件上有所改善。

劉文博介紹 ,短視頻和長視頻所用的技術(shù)是完全不一樣的,在長視頻網(wǎng)站,購買的內(nèi)容有限,在劇集熱播階段,大家短期內(nèi)基本對觀看內(nèi)容比較集中。短視頻庫存上億,搜索和精準(zhǔn)推薦的能力,就形成了技術(shù)的門檻。

而云技術(shù),則可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,一方面在精準(zhǔn)推薦上提升用戶體驗,另外一方面數(shù)據(jù)處理的結(jié)果,可以直接分享給上游內(nèi)容生產(chǎn)方,用用戶收視習(xí)慣引導(dǎo)內(nèi)容生產(chǎn)。

拉動“盛大云” 試水企業(yè)服務(wù)

至于為什么是盛大云的CEO來擔(dān)任酷6的新總裁,事實上酷6和盛大云的淵源由來已久,有來自盛大云內(nèi)部的消息稱,盛大云現(xiàn)在很大一部分力量在為酷6提供服務(wù),盛大云的KPI考核和酷6網(wǎng)是否穩(wěn)定緊密綁定。

在盛大云這個項目里面,酷6網(wǎng)起到“撬動”的作用,劉文博稱,“盛大云實際上是一個云平臺,但希望能有幾個大型的應(yīng)用來拉動這個平臺。”,而同一母公司旗下的視頻網(wǎng)站酷6擁有龐大的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)架構(gòu),顯然就理所當(dāng)然的扮演了這個“拉動”的作用。縱觀國內(nèi)其他公有云平臺 ,百度騰訊等也都是從自服務(wù)開始,再做開放平臺服務(wù)自身生態(tài)系統(tǒng),最后再對外提供公共服務(wù)。

除此之外,酷6還依托盛大云在試水企業(yè)級服務(wù)。去年10月,盛大云曾和酷6聯(lián)手推出“視頻云”的概念,提供一站式的視頻應(yīng)用系統(tǒng)解決方案,包括視頻建站和視頻托管。

劉文博在接受網(wǎng)易科技采訪時稱。現(xiàn)在很多企業(yè)用戶有很大的視頻播放需求,但不可能有力量來解決這些視頻的播放,而由視頻云做了轉(zhuǎn)碼、分發(fā)、存儲,客戶在自己的網(wǎng)站可以自由播放這些視頻。據(jù)劉文博介紹,目前已經(jīng)和百合網(wǎng)、中國平安等達(dá)成合作。

分析認(rèn)為,酷6堅持低成本的UGC運營之后,虧損確在不斷縮窄,但同時在收窄的還有營收。在企業(yè)級服務(wù)上的試水,也代表酷6在“節(jié)流”的同時,在尋找新的贏利點。

推薦閱讀
往期活動 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
日本一区啪啪啪网站| 亚洲精国产| 色色色www久久久| 欧美国产日韩乱伦第一页| 亚洲欧美国产日韩福利| 日美中韩久久久久久久| 这里有国产精品| 久久久久久久久黄色裸体| 伊人大香蕉一区三区| 日本在线免费观看 www 后入| 少妇肏屄影院| 俄罗斯美女操大比视频| 色色婷婷欧美欧合网| 美噜噜欧美| www.激情福利| 国产成人+1+综合+欧美亚洲| 一二視頻黄色| 囯产精品久久久久久| 亚洲日韩国产久久一区二区| www.人妻福利.com| 黄v在线亚洲| www.av天天天天天天| 精品久热中文免费| 美女久久二区三区| 天天日天天射射射射| 麻豆日人人| 人妻少妇91日本三级片| 欧洲成人无码在线| 日本午夜福利视| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美日韩国产中文| 国产性受xxxx| 欧美中国毛带免费看| 国产真实欧美在线灌| 日韩久久欧美一区| 午夜AV福利资源| 国产一级自拍视频| 人妻3P视频在线播放| 曰本黄色一级大片| 女同一区二区免费aⅴ| 91欧美片|