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什么話不可以和上司講
資訊 > 熱門 > 正文 898 2013-03-13 15:10:00

技術關必須過技術我不在行。要明白科學技術讓我們的工作效率更高的道理。一方面,要保持強烈的求知欲,加強學習;另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。 工作要及時匯報我沒啥新...

 

技術關必須過“技術我不在行”。要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知欲,加強學習;另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。

 

工作要及時匯報“我沒啥新內容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

用于承擔錯誤“不是我的錯”。當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關。此時應該盡量幫助出出主意,這也是表現(xiàn)能力的一個機會。

勇于創(chuàng)新“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。

不甘現(xiàn)狀“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務。”

不帶高帽子“我需要一個更大的頭銜”。在如今的職場中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。“做出業(yè)績”應擺在首位,“尋求位置”則應放在最后。

服從安排“我效率很高,從不加班”。員工應該從來不計較投入的時間,埋頭工作,了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

 

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