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「搜狐IT消息」近日，起點創(chuàng)始團隊離職引發(fā)爭議，從輿論來看，大多同情起點中文網(wǎng)的遭遇，但也有反方觀點認為，從帶團隊的角度來看，集體出走并不明智。

據(jù)第一財經(jīng)日報報道稱，雖然整合進盛大文學(xué)的網(wǎng)站，但基本都以獨立品牌運營，因此相互之間競爭多于合作。有接近盛大文學(xué)的人士稱，在此次集體出走事件之前，起點中文網(wǎng)管理層和母公司盛大文學(xué)之間的沖突在業(yè)內(nèi)就已人盡皆知。“除非盛大文學(xué)乃至盛大集團做出極大讓步，否則難有挽回余地。”

從各方消息來看，起點與盛大文學(xué)的矛盾主要有三：

1.對盈利模式觀點不同：起點堅持付費模式，盛大文學(xué)想走免費閱讀+廣告創(chuàng)收模式；

2.不斷被收權(quán)：手機運營權(quán)、移動基地運營權(quán)、第三方合作版權(quán)運營權(quán)、影視衍生版權(quán)運營權(quán)等先后被收；

3.付出回報不相符：起點認為自己的版權(quán)利潤大部分給了云中書城，且起點編輯的收入比后者差太多。

于是，雙方因利益矛盾引發(fā)起點高層震蕩，起點創(chuàng)始人之一的吳文輝處于病休。并有傳言稱，出走團隊有可能另起爐灶，而百度和騰訊在后方虎視眈眈。

盛大文學(xué)認為，在實施集團的某些戰(zhàn)略時，子公司會喪失一些權(quán)利，但帶來集團成本和效率的提升。雙方都做了很大讓步，且起點員工通過獎金包分享無線的收益。盛大文學(xué)CEO侯小強自認，在過去的收入和獎勵上是非常公平的。

在輿論普遍指向起點時，IT評論人士康國平則有不同看法，他認為，起點中文團隊對中國網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的推動有目共睹，但也應(yīng)該看到，建成一個大平臺，好處是可以整合各種資源。沒有平臺眼光的人，往往總是看到自己的優(yōu)點和貢獻，而看不到協(xié)作的重要，更容不下自己不習(xí)慣的做事方法。撂挑子、生悶氣，帶人走，其實都不是好習(xí)慣。動輒帶著團隊另起爐灶的事情，在不成熟的團隊身上常見。